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关于新形势下深入实施 女职工提升素质建功立业工程的意见

发布日期:2016/8/12 14:42:46 访问次数:3524

关于新形势下深入实施

女职工提升素质建功立业工程的意见

为贯彻落实省总工会《关于深入学习贯彻省委八届十二次全会精神,组织动员全省千万职工“践行新理念建功‘十三五’”的决议》和全总女职工委员会《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功立业工程的意见》,进一步提升女职工队伍整体素质,引导女职工实施建功立业工程,现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局和省委协同发展、转型升级、又好又快工作总基调,大力实施女职工提升素质建功立业工程,着力培养知识型、技术型、创新型女职工队伍,动员广大女职工为完成我省“十三五”规划目标任务,建设经济强省,美丽河北贡献智慧和力量。

二、目标任务

进一步加大女职工教育培训力度。充分发挥女职工教育培训阵地作用,培养和造就一支适应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质女职工队伍;进一步引导女职工投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和促进京津冀协同发展劳动竞赛和技能比武、发明创造等经济技术创新活动,为河北创新发展、转型发展、协调发展、绿色发展建功立业;进一步创新活动载体、丰富活动内涵,打造形式多样、贴近女职工的工作品牌,搭建起女职工素质提升建功立业的服务平台;进一步弘扬劳模精神、劳动精神,发挥先进女职工示范带动作用,引导女职工在推进社会和谐稳定和我省经济平稳健康发展中彰显巾帼风采。

三、活动内容

(一)提升女职工思想道德素质。深入推进“四德”“四自”教育,引导女职工继承和弘扬中华优秀传统文化,自觉培育和践行社会主义核心价值观。深入推进“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动,引导女职工树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。深入推进“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动,围绕夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助等主要内容,引导女职工传承良好家风,发扬中华民族传统家庭美德,发挥女职工在家庭生活和社会生活中的独特作用。广泛开展面向女职工的普法宣传教育,引领带动各行各业女职工自觉将法制思维和法制精神融入社会和家庭生活中,落实到本职工作中,推动全社会形成尊重女性、保障女职工权益的良好环境,为全面推进法制河北建设贡献智慧和力量。

(二)提升女职工科学文化素质。广泛开展科学文化知识的教育传播与普及。充分发挥女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂等女职工教育培训阵地的作用,利用网络课堂等互联网手段,加快完善女职工教育培训体系,为女职工接受继续教育提供多样化途径。选树命名一批女职工培训示范学校,为女职工学习培训,获取知识,提升技能搭建平台。广泛开展女职工系列读书活动。充分利用职工书屋,组织推荐好书、读书沙龙、征文、演讲等活动,引导女职工树立终身学习理念,激发和调动女职工获取知识、更新知识的积极性主动性。

(三)提升女职工技术技能素质。动员引导女职工积极投身大众创业、万众创新。围绕提高职工技术素质、推动加快经济发展方式转变,根据行业和女职工特点大力开展劳动竞赛、技术练兵和技能大赛,为女职工切磋技艺、提升技能搭建平台,力求将全省85%的女职工吸引到竞赛活动中来。针对女职工,特别是转岗、失业女职工和女大学生等不同群体,围绕我省主导产业,开展多形式、多层次、多类型的职业技能培训、职业资格认证培训和创业培训,帮助女职工提高技术等级、提升创业能力,帮助女职工就业、创业。加强女职工创新班组、创新团队建设,因地制宜培育、选树女职工(女劳模)“创新工作室”“创新示范岗”,引领广大女职工争做能工巧匠和金牌工人,争当创新能手总结推广女职工优秀技术创新成果,促进优秀技术创新成果应用转化,为女职工搭建施展创新才能的平台。

(四)提升女职工心理素质和体能素质。根植企业,面向女职工,通过咨询辅导、服务热线、开展联谊活动等形式,深入开展“心理援助进企业”、“职工鹊桥联谊交友”、“爱心妈妈小屋”建设等活动,打造一批贴近实际、贴近生活、贴近女职工需求的心理健康、婚恋服务、健康保障等亮点工程。多途径多形式的向女职工传播心理健康新理念,帮助女职工解决实际问题,引导女职工保持自尊自信、理性平和、健康积极的心态。组织女职工参加健康有益的文体活动,引导女职工树立科学文明的健康意识,以积极的心态和健康的体魄迎接新的挑战。开展女性健康职业安全卫生知识教育,提高安全生产意识和职业病防治能力。

(五)坚持以劳模精神激励引领女职工建功立业。大力弘扬劳模精神、劳动精神,引导广大女职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。以争创“河北省五一巾帼标兵岗”,争做“河北省五一巾帼标兵”活动为载体,在广大女职工中广泛开展学比赶超、创先争优等活动,发现、培育和宣传表彰活动中涌现出的先进女职工集体和个人。发挥各行各业先进典型等的示范带动作用,通过先进女职工事迹报告会、巡回演讲、劳模大讲堂等形式,开展先进女职工进企业、进班组活动,用先进事迹感召社会,激发女职工爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的持久内生动力,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

四、工作要求

(一)加强组织领导。要进一步提高对新形势下深入实施女职工提升素质建功立业工程重要性的认识,与省总工会开展的职工现代职业素质提升工程和各项创先争优建功立业活动有机结合,精心组织、统筹安排,周密部署,以改革创新精神推动工作落实。要积极争取党政支持,有效整合社会及工会系统资源,推动形成社会关注、全会重视、工会女职工组织运作的工作格局。各级工会女职工组织要主动与有关部门联系沟通,重点做好组织、协调、服务等工作,努力为女职工提升素质建功立业搭建平台。

(二)增强工作实效。要重视对提素建功工程的工作指导、督导检查和调查研究,制定工作方案,完善工作制度,加强规范管理。要及时研究解决新情况新问题,确保扎实推进,取得实效。要加强分类指导,针对新时期女职工队伍特点,坚持以问题为导向,以女职工需求为导向,积极回应不同女职工群体的新需求新期待,从实际出发,突出区域特色、行业特点和企业需求,着力提高女职工的参与率。要健全激励机制,省总每年表彰一批在提素建功活动中涌现出的先进女职工集体和个人,对其中特别优秀的个人和集体,符合条件的按有关程序申报后,分别授予“河北省五一劳动奖章”、“河北省工人先锋号”。要不断丰富提素建功活动内涵、创新活动载体,使活动更加深入、更加务实、更加有效。

(三)加大宣传力度。要充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和网络论坛、微信、手机APP等现代传媒手段,大力宣传深入实施女职工提升素质建功立业工程的重要意义,及时总结推广好经验好做法,发挥示范辐射和引领作用,形成女职工广泛参与的良好氛围。

                                                                                                                                                            河北省总工会女职工委员会

                                                                                                                                                                        2016年4月20日